Vähintään kolme päivää laadukasta ja innostavaa koulutusta vuodessa

Koulutus on hieno investointi tulevaisuuteen. Monilta asiakkailtamme kuitenkin kuulemme, että koulutuksiin pääsy on vaikeaa. Koulutus nähdään kulueränä eikä investointina. Aina ei ole kyse työnantajasta. Tiedän monia tapauksia, joissa mahdollisuudet kouluttaa itseään ovat hyvät mutta vastaan tulee oma väsymys – innostumattomuus, vetämättömyys ja apatia. 

Vuodessa kannattaa varata aikaa vähintään kolme työpäivää kunnolliselle läsnä-oppimiselle oman työpaikan ulkopuolella. Vaikutukset me Ajantiedolla näemme päivittäin: monia tyytyväisyydestä hieman maan pinnan yläpuolella leijuvia ihmisiä.  

Rahallisena investointina kolme päivää vuodessa tarkoittaa suuruusluokkaa 1,5 – 3 % henkilön vuosittaisista palkkakustannuksista. Mikäli halutaan laskea myös koulutuspäivien palkkakulut, pitää lukuun lisätä 1,5 prosenttia. Tämän voi tosin koulutusvähennyksellä puolittaa.

Mitä investoinnilla saa itselleen ja työnantajalleen? 

Osaamattomuudesta aiheutuvat kustannukset voivat olla henkilön omiin henkilökuluihin nähden eri kertaluokkaa. Mokat syntyvät turhia virheitä tekemällä. Pahimmillaan vahingoitetaan omaa liiketoimintaa tai työyhteisöä ja saatetaan jopa rikkoa lakeja ja säädöksiä. Vähintäänkin osaamattomana työn tekeminen on hidasta takkuamista. Koulutusinvestointi on näihin verrattuna minimaalinen panostus.

Positiivisen kautta tarkasteltuna investointi maksaa itsenä takaisin, jos oman työn aikaansaavuus kasvaa edes hiukan. Hyödyllisyytemme työnantajallemme on aina omia kokonaiskustannuksiamme suurempi – muuten meillä ei töitä olisi.

Uuden osaamisen lisäksi laadukas koulutus antaa motivaatiota, intoa ja energiaa. Hyvät kouluttajat ovat valmiit keskustelemaan ja vastaamaan rahan arvoisiin kysymyksiin. Ajantiedolla koulutuksissa tutustuu myös muihin ihmisiin, vertaisiinsa. Kuulee heidän kokemuksiaan ja tarinoitaan. Koulutuspäivä antaa myös mahdollisuuden pysähtyä, ottaa etäisyyttä työarkeen. Aivot saavat aikaa - se tekee päälle hyvää. Koulutuspäivä on kuin päivä täyshoidossa. Sinusta pidetään huolta, ympäristö on rauhallinen ja kodinomainen ja lupaamme myös tarjoilujen maistuvan. 

Suomessa sairastamme 4 – 10 % työajastamme eli kymmenestä kahteenkymmeneen päivään vuodessa. Jostain syystä ainakin kuntasektorilla ollaan tuplasti yrityksiä sairaampia. Toiseksi eniten sairauspoissaoloja aiheuttavat mielenterveyteen liittyvät ongelmat. Hyvä koulutus on hintansa arvoinen jo pelkästään tästä syystä. Se antaa uskoa itseensä ja eväitä jaksamiseen.

Me Ajantiedolla tiedämme, että Suomi lähtee nousuun vain oppimisen avulla. Oppiminen on henkilökohtainen, yhteisöllinen ja yhteiskunnallinen asia.

Suuret asiat alkavat pienistä. Sinä ja työnantajasi voitte vaikuttaa siihen, että kehityt ammatissasi.

Helppo tapa varmistaa oma oppiminen on tulla meille. Henkilökohtaiset etupakettimme kahdesta päivästä rajoittamattomaan tekevät tästä erityisen vaivatonta.