Auttamalla muita autamme itseämme

Olen uskonnoton ihminen. Minulle uskonnot ovat vuosituhansia vanha vitsaus, joka ei hetkessä poistu keskuudestamme. Toisaalta kunnioitan jokaisen vakaumusta, kunhan se ei perustu tietoiseen pahuuteen tai tyhmyyteen.

Maailmalla olen tavannut hienoja ihmisiä, kristittyjä, muslimeja, hinduja ja uskonnottomia. He ovat olleet hienoja vakaumuksestaan huolimatta.

Uskontoja tärkeämpää on sitoutua eettisiin periaatteisiin, jotka auttavat rakentamaan parempaa maailmaa.

Tieto, tasa-arvo, hyvyys, kunnioitus ja väkivallattomuus ovat aika hyvä lista.

Tällä hetkellä pelko käpristää monia suomalaisia. Tuntematonta pelkää. Suomalainen identiteetti on murroksessa.

Pakolaisiin liittyen monilla logiikka menee niin, että emme voi tänne ketään ottaa, etenkään muslimeja, kun jo muutenkin meillä menee huonosti.

Käännetään tämä toisin päin. Koska meillä nyt menee nyt huonosti, tarvitsemme uutta positiivista tekemistä ja ajattelun aihetta. Toivotetaan sodan jalkoihin jääneet kanssaihmisemme lämpimästi tervetulleiksi. Osoitetaan heille vieraanvaraisuuttamme. Majoitetaan heitä koteihimme. Rakennetaan heidän kanssaan ystävyyttä.

Tämä tekee meille hyvää, koska auttaminen tekee hyvää myös auttajille. Se on tutkitusti yksi eniten onnellisuutta aiheuttavia tekijöitä. Uusien tuttavuuksien kautta laajennamme inhimillistä pääomaamme. Opimme uutta. Meistä tulee entistä suvaitsevampia.

Sitä paitsi maamme on pelottavan tyhjä. Poikkeuksen muodostaa vain pääkaupunkiseutu ja muutamat kasvukeskukset. Ajakaa vaikka Suomi päästä päähän, niin huomaatte.

Timo Soini sanoi haastattelussaan auttavansa 500 000 perussuomalaista pakolaisia torjuvalla asenteellaan. Väitän, että juuri päin vastaisella toiminnalla perussuomalaiset ja muutkin suomalaiset tulevat parhaiten autetuksi. Tehdään toisten auttamisesta vahvuutemme. Se maksaa itsenä tulevaisuudessa monin verroin takaisin. Hyvyys on tarttuvaa.

Kuva jonkun Shanghain teollisuuskylän asuinlähiöstä

Ihmisyyden viisi tekijää

Viime aikojen monikulttuurisuuskeskustelu on ollut hämmentävää ja kiivaita tunteita herättävää.

Ei ihme, sillä monikulttuurisuudella voidaan tarkoittaa lukuisia eri asioita. Ne ovat toisilleen osin jopa täysin vastakkaisia.

Maailmasta tulee parempi paikka, kun erilaiset ihmiset kykenevät elämään yhdessä. Erilaisuus on rikkaus eikä sitä pidä pelätä.

Jos erilaisuudesta tehdään ongelma, saamme tapella keskenämme ikuisesti. Kaikki ihmiset ovat erilaisia jopa saman perheen lapset. Naiset ja miehet ovat erilaisia. Vaasalaiset ja Savonlinnalaiset ovat erilaisia. Suomalaiset ja ruotsalaiset ovat erityisen erilaisia. Kristityt ja muslimit ovat erilaisia. Lista jatkuu loputtomiin. Se on tylsä sekä merkityksetön.

Kaksi keskenään erilaisempaa ihmistä löytyy saman ryhmän sisältä kuin kahden ryhmän väliltä keskimäärin. Jokaiselle ihmiselle kuuluu ihmisarvo yksilönä eikä ryhmän jäsenenä.

Mädännäiset valtiot ja dogmaattiset uskomusjärjestelmät ovat pahojen asioiden alkujuuri. Jälkimmäiset voivat olla uskontoja tai muita yksinkertaistavia ja auktoriteettiuskoisia oppeja kuten fasismi, kommunismi ja populistiset karismaattisiin johtajiin kytkeytyvät puolueet.

Ihmiskunnasta tulee parempi paikka, kun yhdessä sitoudumme muutamiin periaatteisiin. Oma viiden kohdan Ihmisyys-listani on

• tieto
• tasa-arvo
• hyvyys
• kunnioitus
• väkivallattomuus

Se miten näitä itse kukin ja yhdessä edistämme, ratkaisee minkälaisessa Suomessa ja maailmassa tulevaisuudessa elämme. Jos ne kaikki unohdamme, tuhoudumme.

Kanssaihmisiämme

Suomalainen korruptio

Korruptio tarkoittaa toimivallan väärinkäyttöä oman edun tavoitteluun.

Perinteisesti korruptiolla ajatellaan sitä, että vastuullisessa asemassa oleva henkilö lahjotaan antamaan lahjojalle etua säännösten vastaisesti.

Kansainvälisten tutkimusten (Transparency International) perusteella Suomi on yksi maailman vähiten korruptoituneita maita. Sitä saadaan mitä mitataan. Pitäisikö tämä kirjoitus päättää siis tähän?

Jatkan kuitenkin.

Suomea on yritetty saada uuteen nousuun jo vuosia. Tulokset ovat olleet heikkoja. Uudella hallituksella näyttää onneksi olevan edellisiä ammattimaisempi ja jämäkämpi ote asioihin.

Yhtenä tärkeänä nousun tekijänä on se, että toimintaympäristö maassamme saadaan mahdollisimman toimivaksi.

Tämä tarkoittaa myös piilossa olevan korruption kitkemistä. Väitän Suomen oleva sitä täynnä. Emme vain tule asiaa ajatelleeksi, koska virkamiehiä ei maassamme tarvitse edelleenkään tiskin alta lahjoa.

Missä korruptio siis piilee? Esimerkkini kertovat rakenteellisesta korruptiosta.

Raskas hallinto ruokkii korruptiota, koska se ylläpitää turhia työpaikkoja. Niitä ei tarvita, jos asiat halutaan hoitaa juohevasti, oleelliseen keskittyen. Vallan väärinkäyttäjiä ovat tällöin virkamiehet ja korruption muoto heidän yhteiskunnan kannalta turhaan maksettu palkkansa, jonka me verovaroin maksamme.

Yli äyräidensä paisunut säädöspohja liittyy edelliseen, koska sillä helposti perustellaan paisuneita organisaatioita.

Toinen esimerkki ovat palkkajohtajien ylisuuret palkkiot. Taustalla ovat Hyvä veli -verkostot. Tietysti voidaan ajatella, että palkat määräytyvät markkinoilla. Osaamisesta maksetaan. Melko harva johtaja on omalla työllään kuitenkaan palkkansa ansainnut. Asiat yrityksissä saattavat mennä hyvin tai huonosti aivan johtajasta riippumatta. Myös asioiden tarkasteluajanjakso on usein liian lyhyt. Parissa vuodessa saa kyllä eri konstein asiat näyttämään paremmalta, mutta kestääkö se edes viiden tai kymmenen vuoden päähän?

Suomalainen lääkäreiden duaalijärjestelmä on rakenteena korruptoitunut. Varsinaisessa virassa hoidetaan asiat jotenkuten. Tulot sitten tuplataan, tai jotain, yksityisvastaanotoilla. Mielestäni lääkärit pitää ohjata valitsemaan puolensa ja tekemään työnsä sitten mahdollisimman hyvin.

Kolmas sektori, yhdistykset ja järjestöt, ovat varsinainen mätäpaise. Varsinkin yleishyödyllisten ”hyvää tekevien” järjestöjen kohdalla tilanne on huono, koska ihmiset suhtautuvat niihin hyväntekijöinä. Niissä henkilöstö saattaa tuhlata rahaa kuin se olisi omaa. Siedetään vuodesta toiseen huonoa työsuoritusta, osaamista ja johtamista. Ylläpidetään siis runsain määrin turhia työpaikkona.

Asiat eivät tapahdu hetkessä, mutta jostain muutokset on aloitettava. Ongelman voi ratkaista vain, jos ongelman ensin tunnistaa.

Nautitaan alkavasta syksystä