Viimeksi pohdin osaamisen ja kilpailuedun suhdetta. Perusajatuksena
oli että yritys voi pärjätä,
kun ihmiset tekevät oikeita asioita oikein. Nyt pohdin
osaamista toisesta näkökulmasta.
Osaamisen voi jakaa kahteen ryhmään tekemisen ja
toimintapuitteiden näkökulmista.
Tekemiseen liittyvä osaaminen sisältää organisaation omia
asioita sekä sekä yleisia työelämä-
ja liiketoimintataitoja. Tietoa on tarjolla erittäin
runsaasti eri muodoissa. Oleellisen tiedon tunnistaminen ei ole helppoa. Mukaan
mahtuu runsaasti kaikenlaista tiedon näköistä roskaa, muotijuttuja,
muotitermejä, julkkisguruja, guruja ylipäätään ja uskomusoppeja.
Erityisen vaarallista hömppä on, jos oma osaamisperusta ei
ole kunnossa. Olemassa oleva osaaminen suojaa.
Ennen kuin menet koulutukseen pohdi siis sitä, onko sinulla
asiasta jo riittävät perustiedot, jotka suojelevat sinua hurahtamisilta ja
vääriltä poluilta. Mikäli perustiedot ovat puuttelliset mene koulutukseen,
jossa saat niitä.
Perustiedot pystyy kuvaamaan arkikielisillä sanoilla.
Liiketoimintaosaamiseen liittyen näitä ovat vaikka myynti, tuotanto,
tuotekehitys, johtaminen ja laskentatoimi. Yritystoiminta on pohjim-miltaan
yksinkertaista. Pitää olla tuote tai palvelu, josta asiakas on valmis maksamaan
riittävästi. Tulee pyrkiä olemaan kilpailijoita parempi ja verkostoyhteistyöstä
kannattaa hakea hyötyjä.
Toimintapuitteita määrittelevät lait, direktiivit ja
standardit. Lisäksi sormensa on pelissä politiikalla ylipäätään, teknologialla,
sosiaalisilla, ekologisilla ja eettisillä tekijöillä.
Mistä peruskivistä kannattaa muodostaa oman osaamisen
kehittämisen polku?
Pidä huolta, että ammattisi vaatima työelämä- ja
liiketoimintaosaamisen perusta on kunnossa.
Pidä huolta, että tunnet työsi toimintapuitteisiin liittyvät
ajantasaiset säädökset. Varaudu myös tulevaan.
Kun edelliset ovat kunnossa ja jatkuva osaamisen
kehittäminen on turvattu, lähde hakemaan uusia virikkeita uusilta suunnilta. Tällöin
pystyt saamasi opit arvioimaan ja suhteuttamaan oikein.
Lakisääteisten asioiden osalta kouluttautuminen on usein
parhaiten hoidossa. Tämä on loogista. Enemmän huolta kannan oman tekemisen
osaamisesta. Tiukat taloudelliset ajat saattavat johtaa tilanteeseen, jossa
koulutuksesta tingitään vaikka pitäisi tehdä juuri toisin päin. Jos vielä
vähäkin koulutus käytetään hömppään hyödyllisen kouluttautumisen sijaan, ovat
asiat huonosti.
Osaaminen: jäsennystä |
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti